日前，紅豆集團正式向員工推出了我國民營企業(yè)首部企業(yè)版的《弟子規(guī)》——《紅豆弟子規(guī)》。這是紅豆集團創(chuàng)新員工教育方法、弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、強化企業(yè)文化建設的新舉措。

        《紅豆弟子規(guī)》吸收了我國古代《弟子規(guī)》的優(yōu)秀精華內容，集納了紅豆集團的先進企業(yè)文化，凝聚了現代社會的文明成果。全文采用三字句，共96句、288字，內容豐富，寓意深刻，瑯瑯上口，易于誦讀。

        弘揚傳統(tǒng)優(yōu)秀文化方面的內容有：“孝父母，尊師長；忠而孝，本不忘，重情義，友四方；和為貴，道為上，胸寬廣，肯謙讓；學泰伯，三讓王，德至高，世敬仰”，“凡出言 ，誠為先，言必行，諾千金；善多行，惡莫為，恩須報，怨要拋”等等。

        反映紅豆集團企業(yè)文化部分的有：“創(chuàng)事業(yè)，須實干，勤鉆研，莫空談；愛崗位，守本分，盡職責，顯忠誠；學無盡，與時進，求卓越，當標兵；善創(chuàng)新，敢爭先，創(chuàng)績效 比貢獻”，“扶危困，盡責任，幫弱勢 共富裕；人同心，廠同向，緊跟黨 產業(yè)康；發(fā)展強，基業(yè)壯；形象好，百年旺”等等。

        體現現代社會文人關懷和文明要求的內容有：“正儀表，端舉止，讀好書，拜良師；身心健，萬事寧，無欲剛，虧亦福；有煩惱，及時了，遇糾紛，讓三分；手莫伸，心莫貪，遵法紀 一生安。黃賭毒，要遠離。家國事，皆關己，順大勢，得先機；節(jié)儉榮， 浪費恥，保生態(tài)，惠萬代”等等。

        《弟子規(guī)》為清朝康熙年間秀才李毓秀所作，其內容依據《論語》“弟子入則孝，出則弟，謹而信，泛愛眾，而親仁，行有余力，則以學文”的文義編纂而成，講述了為人子弟在家、出外、待人接物、求學應有的禮儀與規(guī)范，特別講求家庭教育與生活教育，全文共332句996字，至今在海內外仍廣受推崇。

        為了弘揚和借鑒傳統(tǒng)優(yōu)秀文化，提高員工素養(yǎng)，規(guī)范員工行為，根據現代文明特點，結合企業(yè)文化實際，紅豆集團組織力量編寫了《紅豆弟子規(guī)》，并廣泛征求了企業(yè)員工和一些專家學者的意見。紅豆集團黨委書記、總裁周海江說：“習近平總書記在不久前召開的全國宣傳思想工作會上強調指出，‘中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化是中華民族的突出優(yōu)勢，是我們最深厚的軟實力’。這對我們很有啟發(fā)。古代《弟子規(guī)》所包涵的優(yōu)秀文化內涵，很值得我們現代人去借鑒傳承和恢復弘揚，以扭轉傳統(tǒng)優(yōu)秀文化、美德、規(guī)范正在丟失的現象。所以，我們對古代《弟子規(guī)》進行了現代企業(yè)版的轉化，為的是保留精華部分，去掉一些迂腐落后、愚忠愚孝、不適應現代文明的部分，這實際上也是在探索新形勢下員工思想教育、企業(yè)文化建設的新路子。我們一直倡導，紅豆集團是一個大家庭、大學校，每個干部員工都是紅豆的大家庭的弟子。我們希望通過紅豆弟子規(guī)的推行，讓我們紅豆員工的文化素質、日常品行有一個新的提升?！?/p>

        多年來，紅豆集團一直注重企業(yè)文化建設，形成了以紅豆商標為載體的“情文化”，以企業(yè)黨建為特色的“紅色品格”，以“誠信、創(chuàng)新、奉獻、卓越”為內涵的核心價值觀，以“實業(yè)報國、共同富裕”為內容的企業(yè)宗旨，有力增強了企業(yè)的軟實力和正能量。    （曉曲）